Supervision und Coaching erweitern den Blick auf das eigene berufliche Handeln. Sie unterstützen die Entwicklung der beruflichen Rolle. Sie bieten die Möglichkeit zur Reflexion und neue Sichtweisen zu erarbeiten und in das berufliche Handeln zu integrieren.
Sowohl Supervision als auch Coaching sich mit Fragestellungen im Zusammenhang mit einem beruflichen Kontext. Der Sprachgebrauch ist jedoch in den Arbeitsfelder n unterschiedlich.
Beratungsformen:
Einzelsupervision:
Die Einzelsupervision bietet Ihnen die Möglichkeit, sich ausführlich mit Fragestellungen der eigenen beruflichen Rolle auseinanderzusetzen.
Coaching:
Coaching richtet sich an Personen in einer Leitungsrolle. Führungsverhalten, Teamentwicklung, Leitungsrolle werden in den Blick genommen. Handlungsstrategien, Lösungsideen werden entwickelt.
Teamsupervison:
Die Teamsupervision konzentriert sich auf die Zusammenarbeit im Team.
Gruppensupervison:
Die Teilnehmer kommen aus gleichen oder unterschiedlichen Arbeitsfeldern. Die Mitglieder nutzen die Vielfalt der Gruppe.